Văn hóa đổ lỗi – Nguyên nhân và cách trị | Văn hóa doanh nghiệp | Ep. 23

Nếu như anh chị em có theo dõi Season 1, văn hóa công ty được hình thành từ top down, hay nói cách khác là theo hướng người trên làm gương cho người dưới. Cụ thể là trong bất cứ công ty hay tổ chức nào, thì những hành vi cử chỉ của ban lãnh đạo quản lý sẽ được phô tô copy xuống tập thể, và trở thành chuẩn mực cư xử, trở thành cái văn hóa của công ty hay tổ chức đó.

Tuy nhiên, một văn hóa độc hại sẽ khiến cho nhân viên hổng muốn làm việc, chán nản nè và từ từ họ cũng bỏ đi. Và một trong những nét văn hóa độc hại thường thấy nơi công sở đó chính là văn hóa đổ lỗi. Vậy văn hóa đổ lỗi là gì, nó bắt nguồn từ đâu, và chúng ta có thể làm gì để giải quyết nó?

Mời các anh chị em cùng theo dõi trong bài podcast hôm nay.

————————————————————————-

📚HR Digest – Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu
▶️Email: podcastnhansu@gmail.com
▶️Website: https://hrdigest.com.vn/