Ứng dụng tư duy phản biện trong kỹ năng học tập 4.0 | Ep. 21
HR Digest nhận được nhiều câu hỏi từ các anh chị em theo dõi Podcast nhân sự hỏi về số lượng thông tin khổng lồ mà họ đang nhận được, nào là các mô hình này, các khung năng lực nọ, các hệ thống kia. Nhưng khi tra cứu lại, thì không ít các xu hướng, các khung năng lực này không được thế giới sử dụng, hoặc không được coi trọng, vì chúng có rất nhiều hạn chế. Bởi vì nó được xem là xu hướng, nên các doanh nghiệp bỏ ra rất nhiều tiền để áp dụng nhưng kết quả thu được lại chẳng là bao. Hoặc các anh chị em cũng đầu tư thời gian, tiền bạc ra để đi học nhưng rồi cuối cùng cũng không áp dụng được.
Một thực trạng nữa cũng diễn ra khá nhiều hiện nay, đó là chỉ cần lên mạng là có thể học được tất cả mọi thứ, từ tất cả mọi nguồn. Đó là một chuyện tốt, nhưng có một lưu ý:
- Làm sao để xác định một trend nào đó, một xu hướng hay một giải pháp nào đó có thật sự đáng tin như những lời được đăng tải?
- Làm sao để biết được liệu người đăng tải những thông tin đó có đang cung cấp những thông tin chính xác, chuẩn mực?
Điều này chúng ta thấy rõ nhất khi có những ý kiến trái chiều về cùng một chủ đề, làm sao chúng ta xác định ai đúng ai sai và đúng sai ở mức độ nào. Một hiện tượng nữa đang diễn ra mà chúng ta có thể nhận thấy mỗi ngày: đó là tâm lý ham học hỏi của một bộ phận anh chị em trong cộng đồng đã và đang bị khai thác và trục lợi bởi một số chuyên gia tự xưng. Nhất là khi nói về các chủ đề được nhiều người quan tâm như đầu tư, làm giàu, tự do tài chính, và các trend hot của các ngành nghề, vv… Do đó, chúng ta sẽ dễ bị dẫn dụ nếu không có kỹ năng tra cứu, đối chiếu và sàng lọc những thông tin mà mình nhận được. Cuối cùng sẽ dẫn đến trường hợp đi sai đường, tiền mất tật mang, và nghiêm trọng nhất là chúng ta thu nhận vào trong đầu một lượng thông tin sai lệch, một lượng kiến thức sai lệch mà sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến nghiệp vụ chuyên môn trên con đường sự nghiệp.
Vì thế, HR Digest chia sẻ với các anh chị em về kỹ năng ứng dụng tư duy phản biện trong học tập thời đại 4.0 như một trong những giải pháp hữu hiệu khi đối mặt với những thực trạng trên. Mời anh chị em cùng đón xem.
————————————————————————-
📚HR Digest – Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu
▶️Email: podcastnhansu@gmail.com
▶️Website: https://hrdigest.com.vn/
