Tuyển dụng
Kỹ năng đọc CV ngược từ dưới lên – chìa khóa tuyển dụng hiệu quả
Kinh nghiệm làm việc, số năm trong nghề và các loại bằng cấp, chứng chỉ đã luôn là ưu tiên hàng đầu của nhà tuyển dụng trong công tác lọc CV. Tuy nhiên, tìm được
Tìm kiếm người lao động có hiểu biết về AI, hãy để mắt tới các trường Đại học quản trị kinh doanh
Theo nghiên cứu được SHRM công bố gần đây, sự tăng cường sử dụng GenAI tại nơi làm việc sẽ chuyển đổi nhiều vị trí chức năng và yêu cầu bộ kỹ năng mới cho
6 lỗi định kiến HR có thể vô thức mắc phải trong tuyển dụng
Trong quá trình tuyển dụng, với lượng thông tin và thời gian giới hạn, người làm Nhân sự có thể mắc phải nhiều lỗi định kiến khi đánh giá ứng viên mà không hay biết.
Tuyển dụng nội bộ: Ứng viên tiềm năng ở ngay trong doanh nghiệp của chúng ta
Thị trường lao động ngày nay đã và đang có sự chuyển biến đáng kể. Điều đó thể hiện rõ rệt ở “Cuộc đại khủng hoảng lao động” - vấn đề khiến bao chủ doanh
“Trải nghiệm nhân viên” – chìa khóa then chốt thúc đẩy doanh thu và gia tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp
“Trải nghiệm nhân viên” (Employee Experience – EX) là thuật ngữ được quan tâm và thảo luận sôi nổi gần đây, đặc biệt trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đang đứng trước những vấn đề
7 Cách loại bỏ định kiến vô thức trong tuyển dụng
Quá trình tuyển dụng thường bị ảnh hưởng bởi định kiến và cảm tính. Đây là thực trạng phổ biến trong nhiều tổ chức doanh nghiệp hiện nay.
Tuyển dụng là giai đoạn đầu tiên trong
Thu hút nhân tài – không chỉ là chốt được Offer
Ngày nay, thị trường việc làm đầy biến động đang định hình lại cách nhìn nhận của các tổ chức về hoạt động thu hút nhân tài. Trong bạt ngàn báo cáo về tình trạng
Ứng dụng tâm lý học vào HR: 6 loại thiên vị vô thức dẫn đến sai lầm khi tuyển dụng
"Sự thiên vị vô thức" - Unconscious bias
Bài viết hôm nay sẽ giúp các bạn hiểu cách bộ não hoạt động để tránh được “chiếc hố” thiên vị vô thức và hạn chế sai lầm