01 Jan Các bước khảo sát và lập kế hoạch đào tạo hàng năm | Weekly Digest 14
Lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong tương lai. Kế hoạch đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc phát triển kỹ năng, nâng cao hiệu quả...
31 Dec Dẫn dắt sự thay đổi với lòng thấu cảm
Ai cũng sợ thay đổi, đôi lúc bạn cũng vậy thôi. Dẫn dắt sự thay đổi với lòng thấu cảm! Trích lời tác giả Có một lần, tôi được dịp làm việc cùng một CEO trong giai đoạn cô ấy đang cân nhắc thay đổi chiến lược...
31 Dec Chìa khoá xây dựng văn hoá doanh nghiệp: Ai sẽ đảm nhận trách nhiệm quan trọng này?
Trong quá khứ, các công ty thường áp dụng một công thức rập khuôn để xây dựng văn hóa làm việc: CEO ban hành các chỉ đạo cho HR; Sau đó HR tổng hợp, thiết kế một chiến dịch giới thiệu tuyên bố sứ mệnh...