Ngày đầu tiên của nhân viên mới | Onboarding giữ chân nhân tài – Bài 2 | Ep. 32

Với chuyên đề Onboarding giữ chân nhân tài cung cấp thông tin hoàn toàn miễn phí để anh chị em cùng tham khảo quy trình Onboarding mà các công ty tại Mỹ đang sử dụng, cùng với những kiến thức nền tảng của trải nghiệm nhân viên và cách áp dụng chúng vào những điểm chạm trong vòng đời nhân viên một cách ý nghĩa và tích cực.

Bên cạnh đó, HR Digest cũng cung cấp các tài liệu hướng dẫn, các form mẫu check list hướng dẫn cụ thể trong từng bước Onboarding để các anh chị em có thể download về sử dụng. Tuần trước chúng ta đã cùng nhau đi qua giai đoạn Pre-employment onboarding, tức là từ khi nhân viên chính thức nhận offer cho tới trước ngày đầu tiên họ đến công ty nhận việc.

Trong bài podcast này, chúng ta sẽ đi tiếp qua giai đoạn thứ 2, tức là Ngày đầu tiên của nhân viên mới.

Link download checklist được nhắc trong bài: https://podcastnhansu.com/checklist-k…

Nắm bắt quy trình Onboarding bao gồm:

  • Pre-onboarding, ngày đầu tiên của nhân viên, tuần đầu tiên, 3 tháng đầu, 6 tháng và 1 năm đầu
  • Được hướng dẫn chi tiết cụ thể từng bước onboarding sao cho hiệu quả và tiết kiệm
  • Nắm bắt hệ thống tính cách DiSC 
  • Nhận diện các kiểu tính cách nơi công sở
  • Học cách ứng dụng DiSC vào từng bước của quy trình tuyển dụng

Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng hàng tuần từ Podcast Nhân Sự.

————————————————————————-

📚HR Digest – Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu
▶️Email: podcastnhansu@gmail.com
▶️Website: https://hrdigest.com.vn/

Comments