HR DIGEST CHÍNH THỨC KÝ KẾT THỎA THUẬN BẢN QUYỀN XUẤT BẢN VỚI SHRM
Vào lúc 11h sáng ngày 5/12/2023 theo giờ bờ Đông nước Mỹ, tức 11h tối cùng ngày theo giờ Việt Nam, tại trụ sở SHRM, thành phố Alexandria, bang Virginia, Hoa Kỳ, và trực tuyến nền tảng Zoom, buổi lễ ký kết thỏa thuận bản quyền xuất bản giữa HR Digest và SHRM đã diễn ra tốt đẹp với sự tham gia của đại diện ban lãnh đạo hai bên.
Đây là một sự kiện đánh dấu bước tiến mới khẳng định và thắt chặt mối quan hệ hợp tác chiến lược giữa SHRM và HR Digest, nhằm cùng nhau mở ra nhiều cơ hội kiến tạo thêm giá trị cho cộng đồng nhân sự và các cấp quản lý tại Việt Nam nói riêng và khu vực Đông Nam Á nói chung.
Buổi ký kết hợp tác gồm có sự tham gia của đại diện lãnh đạo từ 2 phía:
Về phía HR Digest:
📌 Anh Ben Nguyễn – Founder, Executive Director
📌 Các team leaders tại Việt Nam
Về phía SHRM:
📌 Ông Tony Lee – Editor in Chief
📌 Ông Mauro Whiteman – Manager of Content Operations
Thông qua buổi thảo luận thân mật, hai bên đã cùng nhau trao đổi về các hoạt động HR Digest đã và đang thực hiện để lan tỏa tri thức được SHRM cấp phép bản quyền. Phía SHRM, ông Tony Lee bày tỏ sự trân trọng những nỗ lực của HR Digest đang đóng góp cho cộng đồng, đặc biệt là các hoạt động dịch thuật, sáng tạo nội dung từ các kiến thức của SHRM và cho biết HR Digest là một trong số ít những đối tác tại khu vực mà SHRM đang hợp tác.
Ông Tony Lee cũng đồng thuận rằng một số mảng các kiến thức của SHRM có thể áp dụng được cho mọi bối cảnh thị trường trên thế giới, nhưng cũng có một số mảng sẽ cần được kết nối sâu hơn, bản địa hóa cho từng thị trường. Đó cũng là một phần lý do thông qua thỏa thuận này, HR Digest sẽ được quyền khai thác và bản địa hóa kiến thức chuẩn quốc tế từ SHRM cho bối cảnh thực tiễn tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, HR Digest và SHRM đã cùng thảo luận, đưa ra nhiều ý tưởng để quảng bá các hoạt động chuyên môn của ngành nhân sự Việt Nam ra khu vực và thế giới thông qua hệ thống của SHRM. Từ đó, hai bên cũng mở ra nhiều triển vọng và những cơ hội hợp tác cụ thể, đa dạng trong tương lai để cùng nhau lan tỏa tri thức tới cộng đồng HR tại Việt Nam nói riêng và trong khu vực nói chung.
Cuối buổi, anh Ben Nguyễn đã có phần tặng quà thân mật, cùng nhau khép lại buổi gặp mặt đáng nhớ, một lần nữa khẳng định mối quan hệ đối tác tốt đẹp giữa hai bên. Đồng thời, hai bên sẽ tiếp tục có các hoạt động duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác này ngày càng bền chặt và giá trị.
—————————————-
📌 Là một tổ chức Not-for-profit (501c3) được Chính phủ Mỹ công nhận, HR Digest có quan hệ hợp tác mật thiết với các tổ chức uy tín thế giới và trong nước như SHRM, HRCI, Đại học UC Berkley, VNHR, MVV Group, TopCV, Gitiho, Amber,… Tính đến thời điểm hiện tại, HR Digest đã thu hút gần 12 nghìn thành viên tham gia cộng đồng FB, 10 nghìn người đăng ký kênh YouTube , cho ra đời những sản phẩm vô cùng thiết thực và bổ ích cho cộng đồng nhân sự như: chuỗi sản phẩm mini-ebook, các khóa học trực tuyến, chuỗi Podcast Nhân Sự, vv…; Bên cạnh đó, HR Digest cũng tổ chức thành công những buổi hội thảo chuyên ngành tại hai miền, thu hút hàng trăm người tham dự. Trong tương lai, HR Digest sẽ không ngừng nỗ lực xây dựng nền tảng vững chắc trong cộng đồng qua hàng loạt các dự án lan tỏa tri thức quốc tế, hỗ trợ nâng cao trình độ ngoại ngữ và kiến thức chuyên môn cho cộng đồng người làm nhân sự tại Việt Nam.
📌 SHRM – Society for Human Resource Management – tổ chức Not-for-profit (501c3) lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho những người làm nghề Quản trị Nhân sự, với hơn 325.000 hội viên đến từ 165 quốc gia. SHRM được thành lập năm 1948 tại Hoa Kỳ với các mục tiêu chính như: thúc đẩy ngành Quản trị Nhân sự; cung cấp các nguồn lực cần thiết cho việc phát triển sự nghiệp của các chuyên gia Nhân sự; đánh giá và chứng nhận năng lực của các chuyên gia Nhân sự; thúc đẩy các tiêu chuẩn nghề nghiệp trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, phát triển các chính sách và luật pháp liên quan đến nhân sự.
