CUỘC ĐUA “SA THẢI” CỦA CÁC ÔNG LỚN MỸ
Trong những tuần đầu năm mới 2024, nhiều tập đoàn Mỹ như Google, Amazon và Citigroup đã công bố kế hoạch sa thải hàng trăm đến hàng chục nghìn nhân viên. Citigroup, sau một quý kinh doanh “đáng thất vọng”, đặt mục tiêu cắt giảm 20.000 việc làm trong 2 năm tới. Dù ông Mark Mason, Giám đốc Tài chính Citigroup đã đưa ra khẳng định rằng việc giảm người không ảnh hưởng đến doanh thu, nhiều ý kiến cho rằng tâm lý tổ chức sẽ chịu ảnh hưởng lớn.
Không chỉ Citigroup, nhiều ông lớn Mỹ khác như Amazon và Google cũng đưa ra quyết định giảm người. Google tập trung vào trí tuệ nhân tạo và đặt mục tiêu cắt giảm hàng trăm kỹ thuật viên. Cùng lúc, Amazon thông báo giảm nhân sự tại Prime Video và MGM Studios, trong khi Audible và Twitch, công ty con của Amazon, cũng đang tiến hành sa thải nhân viên.
CEO của các công ty này nhấn mạnh sự cần thiết của việc thu hẹp quy mô nhân sự để tối ưu hóa hoạt động và cải thiện hiệu suất làm việc. Theo giới phân tích, đợt sa thải này chưa kết thúc, đặc biệt là trong bối cảnh sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp khác ở các ngành công nghiệp khác cũng đang đưa ra quyết định tương tự.
Làn sóng sa thải này không chỉ giới hạn trong ngành công nghiệp Công Nghệ mà còn lan rộng sang nhiều lĩnh vực khác. Các chuyên gia dự đoán sẽ có nhiều đợt sa thải hơn trong năm nay, đặc biệt là khi các công ty phải đối mặt với thách thức chuyển chi phí đầu vào cao hơn lên giá hàng hóa và dịch vụ, làm cho họ phải thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí để đảm bảo sự ổn định trong môi trường kinh doanh khó khăn.
