Các bước khảo sát và lập kế hoạch đào tạo hàng năm | Weekly Digest 14

Lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong tương lai. Kế hoạch đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc phát triển kỹ năng, nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên và đóng góp cho sự thành công của doanh nghiệp. Các lợi ích lâu dài của việc này có thể kể đến như:

• Tăng hiệu quả công việc: giúp họ cải thiện kiến thức và kỹ năng, từ đó tăng cường hiệu quả làm việc và nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
• Giảm chi phí đào tạo: giúp quản lý điều chỉnh chi phí đào tạo và tối ưu hóa quỹ thời gian và kinh phí của công ty.
• Giữ chân nhân viên: nhân viên cảm thấy được coi trọng và đóng góp cho doanh nghiệp nếu sự phát triển và trao đổi kiến thức được đảm bảo.
• Nâng cao hình ảnh, uy tín của doanh nghiệp: cho thấy doanh nghiệp đang chú trọng phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự.

Và trong tập ngày hôm nay, đội ngũ chuyên gia của Gitiho sẽ chia sẻ những kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế một kế hoạch đào tạo hiệu quả, bắt đầu từ việc tiến hành khảo sát nhu cầu đào tạo, đánh giá kỹ năng hiện có, tới việc xác định mục tiêu, chuẩn bị ngân sách và hướng phát triển trong năm tiếp theo. Mời anh chị em cùng lắng nghe toàn bộ tập podcast mới nhất tại đây

Các nội dung chính:

1. Tin Thế giới: Đào tạo kỹ năng lãnh đạo là xu hướng dẫn đầu của 2024  
2. Tin trong nước: Từ 1-1-2024, không tuyển được lao động Việt mới được phép tuyển người nước ngoài (Nguồn: báo Người lao động)
3. Góc nhìn chuyên gia về chủ đề Các bước khảo sát và lập kế hoạch đào tạo hàng năm
4. Các event/ưu đãi nổi bật:

• Event trực tuyến từ SHRM

Webcast “From Insight to Impact: Winning CEO Support for Talent Intelligence” – Tạm dịch là Trí tuệ Nhân tài giành được sự ủng hộ từ giới lãnh đạo như thế nào”

Webcast sẽ trả lời những câu hỏi xoay quanh việc tại sao ban điều hành cần quan tâm về trí tuệ Nhân tài và sự cần thiết của nó trong sự thành công của tổ chức. Webcast sẽ diễn ra vào 12 giờ trưa vào ngày 11/1/2024 theo giờ Bờ Đông nước Mỹ, tức 0h ngày 12/1/2024 theo giờ VN.

Thông tin chi tiết sự kiện và link đăng ký dưới đây: https://gateway.on24.com/

• Event trực tuyến từ ATD

Webcast “L&D Outsourcing: Strategic Accelerator or Illusionary Mirage” – Tạm dịch là Outsourcing L&D có thật sự là một giải pháp thúc đẩy chiến lược?”

Webcast sẽ đề cập đến những nội dung sau: Cách đánh giá các đối tác thuê ngoài và làm sao giảm thiểu rủi ro khi sử dụng các dịch vụ thuê ngoài. 

Webcast sẽ diễn ra vào 2 giờ chiều ngày 4/1/2024 theo giờ Bờ đông nước Mỹ, tức là 2 giờ sáng ngày 5/1/2024 theo giờ Việt Nam.

Thông tin chi tiết sự kiện và link đăng ký dưới đây: https://webcasts.td.org/

• Khóa học “Tổng quan về hệ thống đào tạo trong doanh nghiệp”, được thực hiện bởi Gitiho

Link: https://gitiho.com/khoa-hoc/tong-quan-ve-he-thong-dao-tao-trong-doanh-nghiep

Nhập mã HRDIGEST viết liền để được giảm 20% giá gốc

Ban biên tập:

+ Host: Anh Ben Nguyễn và Chị Lucie Hồ
+ Biên tập nội dung: Ánh Dương, Ngọc Tuyền
+ Đồ họa: Quang Khánh

Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây.

Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần anh chị em nhé!
————————————————————————-

📚HR Digest – Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu
▶️Email: podcastnhansu@gmail.com
▶️Website: https://hrdigest.org/